作为一名科普博主,我深知大家对于职业选择的关注程度，特别是对于那些即将步入医疗行业的朋友们来说，了解各个医院的工作环境、福利待遇等信息尤为重要，我们就来聊聊南京医科大学第四附属医院（简称“南医大四附院”）的护士待遇问题，希望通过我的分享，能够帮助到正在寻找工作机会或是对这家医院感兴趣的朋友们。

基本工资水平

从薪资结构上来看,南医大四附院作为一家综合性三甲医院，其护士岗位的基本月薪处于行业内较为合理的范围内，根据公开信息显示，初级职称的护士平均月收入约为6000-8000元人民币左右；而对于持有中级及以上专业技术资格证的护士而言，则可以获得更高的薪酬回报，大致范围在8000元至12000元之间波动，值得注意的是，这里提到的数字仅供参考，实际数额还需结合个人工作经验及表现等因素综合考量。

奖金与绩效

除了固定的基本工资外,南医大四附院还设有较为完善的绩效考核制度，这意味着除了完成日常工作任务外，如果能够积极参与科室管理、参与科研活动或者发表相关论文等额外贡献，都有可能获得相应的奖励性收入，在一些特殊节假日期间，如春节、中秋节等传统节日，医院也会发放一定的节日福利或补贴给全体员工。

社会保险及其他福利

在社会保障方面,南医大四附院严格遵守国家法律法规要求，为所有正式聘用员工缴纳五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金），这对于保障医护人员的基本生活需求具有重要意义，考虑到医务人员长时间高强度工作的特殊情况，该院还特别提供了定期体检服务，并鼓励和支持员工参加各类专业技能培训课程，以促进个人职业发展。

工作环境与发展机会

最后但同样重要的是,良好的工作环境和广阔的发展空间也是吸引人才的重要因素之一，南医大四附院拥有现代化的医疗设备和完善的教学科研体系，为年轻护士提供了丰富的学习资源和发展平台，不仅可以接触到最前沿的医学知识和技术，还有机会参与到国内外学术交流活动中去，从而不断提升自我价值。

虽然具体待遇情况可能会因岗位性质和个人条件而有所差异,但从整体上看，南医大四附院给予了护士们相对优厚的薪酬待遇和良好的职业发展前景，如果您正考虑成为一名白衣天使，那么不妨将其列入您的备选清单吧！当然啦，在做决定之前最好还是实地考察一番，毕竟适合自己的才是最好的嘛～希望我的介绍对你有所帮助！