在职场中,我们常常会遇到需要与新领导见面的情况，无论是因为工作调动、项目合作还是其他原因，第一次见到被引荐的领导时，我们应该如何说话，才能给对方留下良好的印象呢？我们就来探讨一下这个问题。

我们要明确一点,那就是与领导的初次见面，实际上是一个展示自己的机会，在这个过程中，我们需要通过合适的言辞和举止，展现出自己的专业素养、沟通能力和团队协作精神，我们在准备与领导见面之前，要做好充分的准备工作。

了解领导的背景信息

在见面前,我们要尽量了解领导的背景信息，包括他的教育背景、工作经历、兴趣爱好等，这些信息可以帮助我们更好地了解领导的性格特点和处事风格，从而在交流过程中更加得心应手。

准备自我介绍

在与领导见面时,我们要做的第一件事就是进行自我介绍，这个环节非常重要，因为它是让领导对我们产生初步印象的关键，在自我介绍时，我们要简洁明了地介绍自己的姓名、职位以及工作职责，同时可以适当地提及自己的专业特长和工作经验，以便让领导对我们有一个初步的了解。

注意言行举止

在与领导交流的过程中,我们要特别注意自己的言行举止，要保持礼貌和谦逊的态度，不要过于张扬或者自负，要注意倾听领导的意见和建议，不要急于表达自己的观点，还要注意自己的语速和语调，保持清晰流畅的表达，避免出现口吃或者结巴的现象。

展现自己的专业素养

在与领导交流的过程中,我们要尽量展现自己的专业素养，这可以通过以下几个方面来实现：要对自己的工作有深入的了解，能够准确回答领导提出的问题；要具备一定的分析和解决问题的能力，能够在面对困难时迅速找到解决方案；要有一定的创新意识和团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

建立良好的沟通渠道

在与领导交流的过程中,我们要努力建立良好的沟通渠道，这可以通过以下几个方面来实现：要学会倾听领导的意见和建议，尊重领导的想法和决策；要学会表达自己的想法和观点，让领导了解我们的工作思路和方法；要学会与领导进行有效的反馈和互动，确保双方之间的信息畅通无阻。

第一次见被引荐的领导时,我们要注重自己的言行举止和专业素养，通过合适的言辞和举止给领导留下良好的印象，我们还要学会与领导进行有效的沟通和互动，建立起良好的沟通渠道，我们才能在工作中取得更好的成绩和发展机会。