工会作为职工自愿结合的群众组织，在维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥着重要作用，工会会费是工会工作的重要资金来源，它的合理使用直接关系到工会组织的健康发展和职工群众的切身利益，工会会费的使用必须受到严格的监督，以确保其合规、透明和高效，工会会费的使用究竟受谁监督呢？本文将从多个角度进行探讨。

工会内部监督

工会内部设有专门的财务管理部门或人员，负责工会会费的收缴、管理和使用，这些部门或个人首先会对会费的使用进行初步审核和监督，确保每一笔支出都符合工会的财务制度和规定，工会还会定期召开会议，对会费的使用情况进行通报和讨论，接受全体会员的监督和建议，这种内部监督机制是工会会费使用监督的基础,能够及时发现和纠正一些潜在的问题。

上级工会监督

根据《中国工会章程》的规定，下级工会组织必须接受上级工会的领导，上级工会对下级工会会费的使用也负有一定的监督责任，上级工会可以通过定期或不定期的财务审计、检查等方式，对下级工会会费的使用情况进行监督和指导，如果发现下级工会存在违规使用会费的行为，上级工会有权要求其限期整改,并依法追究相关责任人的责任。

职工代表大会监督

职工代表大会是工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，代表会员行使民主管理权利，在会费使用方面，职工代表大会具有重要的监督作用，它可以通过听取和审议工会工作报告、审查工会财务预算和决算等方式，对会费的使用情况进行全面的监督和审查，如果职工代表大会认为会费的使用存在问题或不合理之处，可以提出质询和建议,要求工会进行整改。

外部审计和社会监督

除了内部和上级工会的监督外，工会会费的使用还可以接受外部审计和社会监督，外部审计机构可以独立于工会之外，对工会的财务状况进行客观、公正的审计，通过审计报告，可以揭示工会会费使用中存在的问题和不足，为改进工作提供依据，社会监督也是不可或缺的一环，随着信息公开制度的不断完善，工会会费的使用情况也越来越多地受到社会公众的关注和监督，媒体曝光、网络举报等渠道为公众参与监督提供了便利条件。

法律法规的约束

最后但同样重要的是，工会会费的使用还必须遵守国家法律法规的约束。《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规对工会的性质、任务、经费来源和使用等方面都做出了明确规定，任何违反法律法规的行为都将受到法律的制裁，在监督工会会费使用的过程中，必须以法律法规为准绳,确保所有行为都在合法合规的框架内进行。

工会会费的使用是一个涉及多方利益、需要多层面监督的复杂问题，从工会内部到上级工会、从职工代表大会到外部审计和社会监督，再到法律法规的约束，每一个环节都不可或缺，只有形成全方位、立体化的监督体系，才能确保工会会费得到合理、有效、透明的使用，真正发挥其应有的作用，作为职工群众的代表和代言人，工会应当自觉接受各方监督，不断提高会费管理水平和使用效益,为职工群众谋取更多福祉。