进入新部门后，向领导介绍自己是一个非常重要的环节，这不仅能够帮助你快速融入团队，还能让领导对你有一个初步的了解，以下是一些建议,希望能帮助你更好地完成这一任务：

1. 了解公司文化和部门背景：在正式见面之前，尽量多了解一些关于公司的历史、文化以及你将要加入的部门的基本情况，这不仅能帮助你更快地适应环境,也能在与领导交流时展现出你的积极态度。
2. 明确自我介绍的重点：思考一下哪些信息是最重要的，比如你的专业背景、工作经验、兴趣爱好等，试着将这些信息组织成一个清晰的故事线,确保逻辑连贯且有吸引力。
3. 练习表达方式：可以通过镜子或者录音的方式反复练习自己的介绍内容，注意语速不要太快，保持自信但不过分紧张，同时也要注意非语言沟通的重要性，如眼神交流、微笑等。

实施阶段

1. 选择合适的时机：找一个合适的时间点进行自我介绍非常重要，最好选择在大家都比较轻松的时候,比如午餐后的休息时间或者是团队会议结束后。
2. 开场白要自然友好：可以用一句简单的问候开始对话，“您好，我是[你的名字]，很高兴能加入这个大家庭。”接着可以简单介绍一下自己来自哪里,为什么对这个职位感兴趣。
3. 突出亮点但避免夸大其词：在介绍过程中适当分享一些个人成就或特别的经历，但切记不要过于夸张,诚实地讲述自己的故事往往更能赢得他人的好感。
4. 询问对方意见并表示愿意学习的态度：可以询问领导对你的第一印象如何，并且表明自己非常期待能够在这里学习和成长。“不知道您对我有什么建议吗？我非常希望能够尽快融入团队并为它贡献自己的力量。”

后续跟进

1. 主动寻求反馈：几天之后，可以再次联系领导，询问是否有需要改进的地方或是有没有其他可以帮助的地方。“前几天我们见过面了，不知道有没有什么地方我可以做得更好呢？”
2. 积极参与活动：参加公司组织的各类活动，增加与其他同事之间的互动机会,这对于建立良好的人际关系至关重要。
3. 持续展现价值：通过日常工作中的表现来证明自己的能力，同时也要保持谦逊的态度,不断向周围的人学习。

进入一个新的工作环境总是充满挑战的，但是只要做好充分的准备，并以开放的心态去面对一切，相信你很快就能找到属于自己的位置，并在这个新的舞台上发光发热！希望以上建议对你有所帮助。